Qu'attendre un stage ?

Trouver un stage.

Isabel Marant - Vogue Collections

Envoyer son CV, préparer sa lettre de motivation, postuler, et attendre. Actualiser ses mails toutes les heures, vérifier les indésirables. Poster sur Linkedin. Modifier son CV, repostuler. Attendre. Se remettre en question. Et, puis, se demander, « Mais, en réalité, pourquoi je fais ce stage ? ».

Car oui, en tant que stagiaire, qu’attendons-nous réellement de cette chose que nous faisons tout pour décrocher ?

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Quand il sert en partie à valider son année d’étude, un stage est en fait bien plus que cela.

Il ne faut pas se le représenter en tant que tâche, ou en tant qu’obligation. Un stage est une occasion unique de découvrir un monde dans lequel nous souhaitons travailler, un secteur dont nous sommes passionnés. En l’occurrence, l’univers de la mode.

Cette industrie abrite tellement de métiers, alors où ai-je envie de le faire ?

En retail, en communication, en marketing, en production, en RH, en direction artistique ?

Quel métier me fait envier ?

Eh bien, supposons, le retail ?

Je me sers alors de cette opportunité pour découvrir ce métier.

Bien sûr, il ne faut pas oublier que tout n’est pas réussite, et que ce monde-là n’est pas sans pitié.

Certains échouent, puis se relèvent. La mode est idéalisée, et même si la passion a tendance à l’oublier, il faut en être conscient. Chaque métier, chaque industrie impose des sacrifices, et des points négatifs.

Cependant, un manager ne doit pas imposer à un stagiaire des tâches ingrates, ou un poste de CDD non-payé. Au cours de notre stage, nous devons aider, mais surtout apprendre, et nous développer de nouvelles compétences. Alors, faites attention à l’endroit où vous postulez, au manager avec qui vous travaillerez, car les plus grands noms ne sont pas forcément les plus bienfaisants.

D’ailleurs, c’est évident que l’on ne demandera pas la même chose à un stagiaire en vente en fast-fashion, premium, luxe, et ultra-luxe. Le savoir-être demandé évoluera en conséquence. Mais tout s’apprend. Il faut surtout en avoir l’envie.

En effet, j’ai demandé à ma manager lors de mon premier stage, chez Isabel Marant, ce qu’elle attendait d’un stagiaire. Elle m’a répondu, instinctivement, « je n’attends rien d’un stagiaire, c’est lui qui doit attendre quelque chose de moi. L’important est qu’il souhaite réellement et sincèrement découvrir le métier. » Il est vrai que j’ai beaucoup appris à ses côtés, et que je suis reconnaissante d’avoir fait partie de ceux qui ont eu des managers pédagogues et humains, car malheureusement, ce n’est pas le cas de tous. Et ce n’est pas acceptable.

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Alors, finalement. Qu’est-ce que nous devrions attendre d’un stage ?

C’est simple : découvrir le métier, connaître le rôle qu’il endosse et toucher à tous ses aspects. Peut-être que nous trouverons notre voie, ou peut-être que celui-ci ne nous conviendra pas, mais notre sincère envie de découvrir ce métier ne changera pas.

La théorie est bien, mais la pratique est mieux. De ce fait, servons-nous de nos stages pour rentrer dans ces univers dont on n’a pas souvent l’accès, afin de savoir si l’on s’y épanouirait.